简历文本提取预览
提取文本预览会帮助发现空 PDF、读取顺序异常、扫描件或图片化简历内容。
免费简历可读性检查器
ATS 友好简历检查器，先确认简历是否容易读取 不制造虚假的通用 ATS 分数
简历文件会在你的浏览器本地检查。这个工具不会上传你的简历，也不会计算虚假的通用 ATS 分数。使用 ATS 友好简历检查器检查 PDF、DOCX 或粘贴的简历文本，预览提取出的文本，查看 ATS 解析风险，并与目标职位描述进行关键词匹配。
本地简历可读性检查
运行 ATS 友好简历检查器
上传 PDF 或 DOCX 简历，或者直接粘贴简历文本。粘贴目标职位描述后，这个工具会对比技能词、关键词和岗位相关词。
简历文件会在浏览器本地检查。这个工具不是真实 ATS 系统，也不会计算虚假的通用 ATS 分数。
你的简历会留在当前浏览器标签页中。这个工具不会上传简历文件或职位描述。
当 PDF 是扫描件、图片化文字或从设计工具导出时，粘贴文本尤其有用。
JD 对比是可选的。即使不粘贴 JD，工具仍会检查可读性、布局、章节、联系方式和 bullet。
试用简历与 JD 示例
简历检查结果会显示在这里
上传 PDF 或 DOCX 简历，粘贴简历文本，并可选粘贴职位描述，查看文本提取预览、ATS 解析风险、章节、联系方式、关键词匹配、bullet 质量、主要问题和修改建议。
ATS 友好简历检查器的 PDF、DOCX 与 JD 匹配流程
这个页面把简历文本提取、解析预览、章节检查、联系方式检查、布局风险、关键词匹配和 bullet 检查合并在一个工具页中。
ATS 友好简历检查器的单页合并功能
当你不想拆成 PDF 文本层、DOCX 解析、解析预览、章节、联系方式、关键词、布局和 bullet 多个小工具时，可以直接使用这一页。
ATS 解析与布局风险
检查可复制文字、疑似扫描件、DOCX 表格、文本框和多栏模式，但不会假装知道所有 ATS 厂商规则。
章节与联系方式检查
发现缺失标题、邮箱、电话、LinkedIn 和作品集信号，避免简历对招聘方或解析器不够清楚。
JD 关键词匹配
粘贴职位描述后，把技能词、关键词和岗位相关词与简历文本对比。
Bullet 与结果检查
查看 bullet 是否过长，以及是否包含数字、百分比、金额、规模或其他具体结果。
不输出虚假 ATS 分数
报告提供风险等级和建议，不输出 98/100 这类虚假 ATS 分数，也不承诺简历一定通过。
如何使用 ATS 友好简历检查器但不过度相信它
这个浏览器本地简历可读性助手能发现常见解析问题，但不是通用 ATS 模拟器。
01
添加简历
上传 PDF 或 DOCX，或者直接粘贴简历文本。如果 PDF 预览几乎为空，请导出文本型 PDF 或粘贴内容确认可读性。
02
复查解析信号
先看提取文本预览、疑似扫描件提示、布局风险、章节标题和联系方式，再决定是否调整样式或内容。
03
对比 JD
粘贴目标职位描述后查看已匹配和缺失词。只有在真实符合经历时，才把缺失关键词补进简历。
04
尊重工具边界
不要把它当成 ATS 分数检查器、通用简历文件检查器、PDF 大小检查器、元数据检查器、URL 隐私检查器或招聘通过率预测器。
ATS 友好简历检查器常见问题
关于隐私、PDF 与 DOCX 解析、职位描述匹配、ATS 边界，以及如何理解报告的常见问题。
这个工具会上传我的简历吗？
不会。PDF、DOCX、粘贴的简历文本和粘贴的职位描述都会在你的浏览器标签页中本地处理。这个工具面向敏感简历内容设计，不会上传文件来读取。
这是真实 ATS 系统吗？
不是。它是浏览器本地解析器和检查清单，可以提示常见可读性、布局、章节、联系方式、关键词和 bullet 风险，但不能模拟所有 Applicant Tracking System 或雇主流程。
为什么这个工具不输出 ATS 分数？
通用 98/100 ATS 分数会误导用户，因为 ATS 行为取决于雇主、配置、职位描述和招聘流程。这个工具改用风险等级、缺失词和具体修改建议。
它能读取哪些简历文件？
工具会用浏览器 PDF 解析器读取 PDF 文本，并从 DOCX 主文档中提取正文文本。通用上传类型、大小、文件名或 MIME 检查，请使用已有的文件附件检查器。
提示 PDF 可能是扫描件时怎么办？
请从 Word、Google Docs 或其他编辑器重新导出文本型 PDF；如果申请系统接受 DOCX，也可以提交 DOCX。避免把截图或图片化页面作为简历主体。
它能预测我是否通过招聘筛选吗？
不能。它不使用职位数据库、公司 ATS 规则库、薪资模型或真实招聘通过率数据。它只帮助你在投递前让简历更易读取，并与职位描述更好对齐。